Ik was leidinggevende van een team waar de resultaten en sfeer niet op niveau waren. Er heerste een cultuur van ‘ja maar’. Het was een flinke uitdaging om dit om te zetten naar resultaat met als onderliggende team waarde: plezier maken. Tatsiana heeft hier enorm bij geholpen, zowel in persoonlijke 1 op 1 coaching als het begeleiden van meerdere teamsessies om dit te realiseren.

Tatsiana heeft systemische werkvormen bij mij geïntroduceerd. We hebben samen een oefening gedaan die mijn eigen denkwijze heeft beïnvloed. Het inzetten van deze tool heeft er uiteindelijk toe geleid dat ik anders ben gaan kijken naar een uitdaging die ik op zakelijk vlak had. Het bijzondere is dat na deze vrij korte oefening ook resultaat zag.
Tatsiana zoekt de creatieve randjes op. Je kan rekenen op kwaliteit. Het is een kunst hoe ze spiegelt en confronteert terwijl ze tegelijkertijd de sfeer en de relatie goed houdt. Het is heel plezierig om met haar te werken.

Directeur bancaire sector

Tatsiana heeft mij met hele simpele vragen en gereedschappen laten zien waarom ik bepaalde woorden niet uit kan brengen op bepaalde momenten, mij niet thuis voel binnen bepaalde groepen of tijdens bijeenkomsten of juist de oneerlijkheid of fouten die ik overal zie gelijk allemaal op wil lossen, terwijl dit niet eens mijn taak is.

Ken je dat gevoel, niet uit je woorden kunnen komen, omdat net die iemand je voor was?

Het afwachten tot iedereen maar zijn zegje heeft gedaan, niets zeggen, omdat de persoon in kwestie boven jou staat, maar je eigenlijk zeker weten dat juist jij gelijk hebt?

Of juist alles op willen pakken, omdat niemand anders het doet, terwijl dit eigenlijk niet jouw taak is?

Je staat voor een grote groep mensen, wat denken die mensen eigenlijk allemaal van je?

Vinden ze jou wel leuk? Is alles wat je wel wil vertellen interessant genoeg voor ze?

Ondanks meer dan 20 jaar in de ICT te hebben gezeten en altijd mijn weg te hebben gevonden in diverse functies al consultant, trainer, systeembeheerder, change coördinator, projectleider en diverse andere functies, waren er toch diverse onzekerheden waar ik nog dagelijks mee te kampen had.

Zie hierboven een greep uit die onzekerheden waar ik eigenlijk altijd wel tegen aanliep, iedere dag week/maand liep ik wel ergens in mijn hoofd tegen aan, waardoor ik aan mijzelf begon te twijfelen.

Hoewel deze bokkades ieder jaar iets minder werden, bleven ze toch altijd wel op de achtergrond aanwezig.

Moet je hier dan mee leren leven, is er een reden waarom je hier iedere keer weer tegen aan loopt?

Is er iets aan te doen, kan iemand mij hiermee helpen?

En zo ben je jaren bezig, continu op je hoede, steeds weer dezelfde blokkades en vragen, of loop je uiteindelijk tegen een fikse burn-out aan, waarvan jezelf nooit had verwacht dat dit zou gebeuren.

Dat laatste is ook mij gebeurt en brengt nog sterker dezelfde vragen naar voren die jij jezelf al stelde.

En het gevoel dat niemand je kan helpen, er is niemand die het antwoord heeft op al jouw problemen…..

Oké, hier stop ik, genoeg negatieve gedachten, voordat ik echt er aan onderdoor ga of depressief word, word het toch eens tijd om hier aan te gaan werken.

Er is wel iemand die mij hiermee kan helpen, mij kan vertellen wat de oorzaak is geweest van al mijn gewoontes en gedachtes die ik in de loop der jaren heb ontwikkeld.

Iemand die mij op een zeer logische wijze heeft laten zien waar dit toch allemaal vandaan komt.

Via mijn werkgever ben ik in contact gebracht met Tatsiana van Neerbos van Beter leidinggeven. Zij heeft mij met hele simpele vragen en gereedschappen laten zien waarom ik bepaalde woorden niet uit kan brengen op bepaalde momenten, mij niet thuis voel binnen bepaalde groepen of tijdens bijeenkomsten of juist de oneerlijkheid of fouten die ik overal zie gelijk allemaal op wil lossen, terwijl dit niet eens mijn taak is.

Nooit had ik verwacht dat mijn band met familieleden zulke problemen voort zou brengen in de toekomst, maar Tatsiana heeft mij duidelijk laten zien dat daar de oorzaak lag van al mijn vragen en issues.

Herken jij jezelf in bovenstaande perikelen?, dan kan ik jou ten zeerste aanbevelen om een afspraak te maken, want het is onnodig om nog langer met deze negatieve gedachtegangen of problemen rond te blijven lopen.

Hopelijk gaat het jullie allemaal goed, op een mooie toekomst!

Toen ik in begin dit jaar zelf vastliep en ik iedere keer weer voor mijn eigen drempels kwam te staan, wist ik dat Tatsiana mij verder kon helpen.

Ik heb Tatsiana leren kennen tijdens mijn opleiding voor NLP-Practioner in 2016. Haar denk- en werkwijzen vielen mij toen al op.
Toen ik in begin dit jaar zelf vastliep en ik iedere keer weer voor mijn eigen drempels kwam te staan, wist ik dat Tatsiana mij verder kon helpen.

We hebben verschillende technieken gedaan en aangeleerd.
Deze technieken gebruik ik nog regelmatig en ik merk dat processen dan beter verlopen. Ook ben ik minder moe, dit omdat we de juiste plek binnen mijn systeem hebben ingenomen.

Met Tatsiana werken is heel erg prettig; ze werkt vanuit kennis en kunde maar ook vanuit gevoel. Dit maakte de sessies extra bijzonder voor mij.

Tatsiana heeft weinig uitleg nodig om een vraagstuk te begrijpen. Doordat zij doortastend is weet ze tot de kern te komen en een uitstekend trainingsprogramma of coachingstraject neer te zetten.
Ze neemt de tijd om onze specifieke behoeften en uitdagingen als accountantskantoor te begrijpen.
Haar enthousiasme valt iedereen op die heeft deelgenomen aan een training of coachingstraject van Tatsiana. De impact die zij heeft op onze medewerkers is duidelijk merkbaar, vooral na een individueel coachingstraject.
De trainingen die Tatsiana geeft zijn van zeer goede kwaliteit, waardoor de inhoud direct relevant en toepasbaar is voor onze medewerkers. Dit draagt direct bij aan het succes van ons kantoor.

HR accountantskantoor

Ik beveel een samenwerking met Tatsiana van harte aan. Ik ervaar onze samenwerking als zeer prettig. Tatsiana is kundig, punctueel en denkt vooruit. Ze stemt haar aanpak goed af op de doelgroep waar ze mee te maken heeft. Of dat nou medewerkers zijn van de buitendienst of strategische adviseurs. Ik heb met eigen ogen gezien dat Tatsiana gemakkelijk contact legt en mensen ‘mee’ krijgt. Ook als er hobbels op de weg zijn, weet Tatsiana deze te nemen. Ze doorgrondt situaties snel.
Binnen onze organisatie heeft ze in verschillende sessies onze medewerkers aan de slag laten gaan met onze kernwaarden. Dat leverde zeer positieve reacties op en dat zorgde ervoor dat we destijds onze samenwerking verlengd hebben.

Organisatieadviseur gemeente

Als Aquemini vinden we het belangrijk om onze mensen te helpen groeien. Persoonlijke aandacht en begeleiding met ambitiegesprekken, coaching, persoonlijke opleidingsplannen en het inzichtelijk maken van gedragsstijlen en drijfveren is hierbij van groot belang. Tatsiana past als mens goed bij onze organisatie. Vakkundig, pragmatisch, no-nonsens, aandacht voor de mens en authentiek.
DISC analyse en persoonlijk opleidingsplan, ambitiegesprekken en coaching maken nu onderdeel uit van ons beleid en is ook ingebed binnen de HRM processen.
We hebben ook een teamsessie gehouden om meer inzicht te krijgen in elkaars gedrag en inzicht in de drijfveren en gedragsstijlen van onze mensen heeft ook de leidinggevenden een nieuw instrument in handen gegeven.
Tevens hebben we een vervolg doorlopen waarbij we DISC ook gebruiken om onze communicatie naar diverse doelgroepen af te stemmen. Dit heeft al direct geleid tot praktisch toepasbare inzichten waar we wel verschil mee denken te kunnen maken. Ik kan Tatsiana van harte aanbevelen!

CEO Aquemini